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朱林力促性别平等 保障员工就业环境

摘要: 1月13日,泰国总理府副发言人拉查妲女士向媒体透露了当天促进性别平等委员会会议的内容,她表示,商务部长朱林出席并担任了此次会议的主席


      泰国新泰日报社讯 泰媒报道,1月13日,泰国总理府副发言人拉查妲女士向媒体透露了当天促进性别平等委员会会议的内容,她表示,商务部长朱林出席并担任了此次会议的主席,并在会上对以下12项关于促进性别平等及解决性侵等问题的提议表示赞同,且将在下次内阁会议中提交该项提案:


       1.所有机构必须明文保护性别平等、解决性别歧视现象;


       2.积极自主寻求解决性别歧视以及保证性别平等的方法;


       3.所有机构都必须主动促进并增强性别平等意识;


       4.所有机构必须积极创建良好的工作环境,如保证工作场所的安全、让所有工作室或办公室透明化、公开化;


       5.建立员工申诉机制,如设立法律部或行为品德保护部门;


       6.允许员工选择不公开处理、私了方式;


       7.相关问题处理必须严肃且及时;


       8.员工申诉后,上级领导必须及时设立委员会调查事实;


       9.机构需制定相关条例保护申诉人及见证人;


       10.机构需制定相关条例保护被申诉者;


       11.机构必须公示性侵或性别歧视等方面问题的处理结果,至于政府公务机构则需向促进性别平等相关委员会管理者报告;


       12. 建立工作场所性侵或长期性别歧视保护与解决中心,以此作为政府及私企员工的投诉中心,且每年至少要向促进性别平等委员会报告一次。(译:M  图:naewna)





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